Offres d’emplois : Libraires cogestionnaires
L’Euguélionne est à la recherche de deux nouvelles membres pour son équipe de travail!
L’Euguélionne, librairie féministe est une coopérative de solidarité à but non-lucratif dont l’objectif principal est d’offrir une sélection diversifiée d’ouvrages à caractère féministe et lgbtq+. La coopérative est gérée de manière collective, démocratique et non hiérarchique.
POSTE 1 : RESPONSABLE DE L’ADMINISTRATION
- Être une personne contact essentielle à la vie de l’organisation (travailleureuses, vérification comptable, fournisseurs, etc.);
- Participer à la gestion comptable (tenue des livres, processus d’amélioration de nos pratiques, etc.)
- Prendre en charge des composantes administratives de la coopérative (paies, obligations légales, correspondances, etc.)
- Aider à la recherche de financement et à la reddition de comptes
- Siéger au comité finances
- Participation à la gestion de la coopérative, notamment à travers des réunions hebdomadaires et des rencontres de comité
POSTE 2 : LIBRAIRE-COGESTIONNAIRE
- Participation à la gestion de la coopérative, notamment à travers des réunions hebdomadaires et des rencontres de comité
- Prise en charge d’un mandat de gestion de l’organisation
- Service auprès du public (caisse, conseil, commandes spéciales, etc.)
- Autres tâches liées au travail sur le plancher (préparation de vitrines et de présentations spéciales, entretien général de l’espace, ménage, etc.)
- Autres mandats à déterminer selon les compétences et besoins, en collaboration avec l’équipe.
POUR LES DEUX POSTES
Qualités personnelles recherchées
- Partager les missions et les valeurs de la coopérative
- Polyvalence et capacité à gérer des dossiers divers
- Culture littéraire et féministe étendue et diversifiée
- Ouverture d’esprit, sens de la solidarité et esprit d’équipe
Aptitudes et expériences préconisées
- Expérience en librairie, en bibliothèque ou dans tout autre milieu littéraire
- Expérience d’implication au sein de groupes féministes et/ou lgbtq+ (institutionnels ou affinitaires) ou à travers des projets à caractère féministe / lgbtq+
- Expérience de travail en autogestion ou en collectif
- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). La langue principale de travail est le français.
- Connaissance de la littérature anglophone (un atout)
- Connaissances en graphisme (un atout)
- Admissibilité à une subvention salariale d’Emploi-Québec ou autre organisme subventionnaire (un atout)
Conditions de travail
- minimum 25 heures /semaine
- Salaire de base : 16,25$/heure
- 3 semaines de vacances payées
- Pour le poste de responsable de l’administration : horaire flexible
- Pour le poste de libraire cogestionnaire : travail de jour/soir/fin de semaine, en alternance (les horaires sont fait de manière collaboratives avec le reste de l’équipe de travail)
Politique de diversité
L’Euguélionne, librairie féministe reconnaît et accueille les apports uniques des personnes issues de communautés marginalisées et opprimées. Conséquemment, nous invitons spécialement ces personnes à présenter leur candidature. Nous invitons les candidat.es à expliciter, si elles le désirent, les contributions liées à leurs expériences et situations qu’elles peuvent apporter à l’organisation.
Processus d’embauche
Les personnes intéressées à postuler doivent faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 24 juillet à l’adresse suivante : embauche@librairieleuguelionne.com
Les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées le 31 juillet, pour une entrevue dans la première semaine d’août.
Pour des raisons de temps et de capacité de travail, seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées.
Date d’entrée en emploi :à compter du 8 août